Часто руководители предприятий или их учредителя задумывают провести реорганизацию предприятия, с трудом представляя, о чем идет речь. Если есть необходимость оптимизировать деятельность компании, повысить эффективность её работы, упорядочить финансовые потоки,  создать более комфортные условия для труда сотрудникам, то лучше обратиться за советом к грамотным специалистам, чтобы получить консультацию.

Профессиональные юристы ознакомят с законодательством, дадут пояснения по правовым нормам, расскажут о необходимых документах и разъяснят порядок реорганизации юридического лица.

Надо сказать, что решение о необходимости реорганизации принимается на общем собрании учредителей юридического лица (либо юридических лиц, если речь идет, например, о слиянии или присоединении); там же обсуждается и выбор пути реорганизации, и порядок и условия реорганизации компании,  а также сроки, в которые будет осуществляться реорганизация.

Затем согласно закону не позднее, чем через три дня необходимо поставить в известность о принятом решении инспекцию федеральной налоговой службы, которая уполномочена вносить изменения в единый государственный реестр юридических лиц о начале преобразований предприятий и организаций. После этого юридическое лицо обязано через средства массовой информации известить всех заинтересованных лиц, в первую очередь, кредиторов, о начале процедуры реорганизации.

После этого проводится инвентаризация имущества юридического лица и составления бухгалтерской отчетности  оформляются документы для реорганизации юридического лица. В перечень документов входят решение учредителей о необходимости реорганизации, уставные документы всех юридических лиц, участвующих в процессе, а также вновь возникающих юридических лиц, заявление, квитанции об уплате государственных пошлин, документы из пенсионного фонда, доказательства факта публикации в средствах массовой информации уведомления о реорганизации. Также нужны еще два важнейших документа:

• Если происходит реорганизация путем слияние, преобразования или присоединения, то необходим передаточный акт;
• Если происходит реорганизация путем выделения или разделения, то необходим разделительный баланс.

Далее регистрирующий орган после всех проверок вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о факте реорганизации, после чего процесс считается завершенным. Как правило, он момента принятия решения о необходимости реорганизации проходит около трех месяцев.

Надо сказать, что реорганизация может быть не только добровольной, но также принудительной или вынужденной.

Добровольная реорганизация осуществляется вследствие волеизъявления собственников или учредителей юридического лица. Вынужденная реорганизация также есть следствие принятия решения собственниками или учредителями, однако в этом случае они принимают решение потому, что к этому их понуждает действующее законодательство (например, довольно частый случай, когда увеличение числа сотрудников ведет к изменение организационной-правовой формы организации). Бывает также принудительная реорганизация, проводится она по решению государственных органов (например, антимонопольного комитета  либо вследствие судебного решения.